Esto redundar en beneficio para ambos, trabajador y organizacin. En 1919, el 27% de los habitantes eran afroamericanos provenientes de los estados del sur, de las plantaciones esclavistas, con muy poca formacin acadmica. En este contexto, McGregor desarroll un nuevo lenguaje en el campo de las relaciones laborales. Adems, tocaba el piano para los residentes. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow(1908-1970). He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. Bertanlaffy registra antecedentes de trabajos sobre este tema realizados entre 1925 y 1926. Jerarqua de las necesidades humanas. Comparte con Tom Peters un particular inters en la administracin del sector voluntario. Muy interesante pero Las fechas no coinciden con la escuela que pones. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. III. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocacin de servicio lo llev a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial. Por ejemplo, est el hecho de que los directivos deberan cambiar de modo de pensar y reorganizar tanto su estructura organizativa como su funcionamiento, cosa a la que van a tender a resistirse. Has introducido una direccin de correo electrnico incorrecta! Cooperacin entre administracin logra asegurar al puesto de trabajo o. y obreros. DOUGLAS McGREGOR : LA TEORA X Y LA TEORA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipologa de estilos de direccin.Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. elabore un cuadro comparativo sobre la historia de. En el perodo entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos sufri una gran recesin econmica. pues sus ideas son . Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones Tampoco se observa que cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se han visto reflejados con los de la empresa. Luego comenz a trabajar en una gasolinera y rpidamente escal posiciones: pas a ser responsable de la administracin de todas las estaciones de servicio de la regin. Cuando Detroit regres a su normalidad productiva, Mcgregor viaj a la Universidad de Harvard, en el vecino estado de Massachussets. Sloan rechaz la centralizacin del poder y la visin administrativa. . Tambin se valora que el compromiso es mayor cuando se observa un reconocimiento de sus logros, y que aplicar las capacidades de los trabajadores puede generar soluciones a problemas organizativos imprevistos o para los que la direccin no tiene una solucin vlida. valores? Ha realizado estudios acerca de la naturaleza de la administracin del trabajo, y la administracin y planeacin estratgicas. Por ello propone un nuevo modo de funcionamiento empresarial frente a las limitaciones del tradicional: la teora Y, que contrapone como al modelo tradicional o teora X, siendo ambos modelos mutuamente excluyente. En la Teora Y se plantea una visin diferente del ser humano; se parte de que a las personas les gusta tomar riesgos y no siempre las respuestas son iguales en circunstancias parecidas. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la Los valores del administrador-director-gerentesupervisor determinan su proceder, sus acciones Copyright 2023 Psicologa y Mente. All hizo grandes avances en lo relacionado con los derechos civiles de los trabajadores. El Modelo "X" y "Y" de Douglas McGregor Este autor sostuvo que la filosofa administrativa controla a la praxis administrativa, es decir, muchas acciones administrativas son consecuencia . Las teoras X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. Recuperado de: https://www.lifeder.com/douglas-mcgregor/. Sin embargo, otros autores posteriores indicaron que el modelo Y no siempre tiene buenos resultados: el tipo de funcionamiento ms ptimo depender del tipo de tarea a realizar. De all plantea la urgente necesidad de dejar a un lado el principio de autoridad. Tambin ense en el Instituto Indio de Administracin en Calcuta. McGregor volvi al instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la ciudad. Biografa de Douglas McGregor Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psiclogo americano que vivi en la primera mitad del siglo XX, tena una vida aparentemente sencilla, aunque una vocacin de servicio muy profunda le llev a hacer contribuciones trascendentales a nivel empresarial, recorri el camino de la educacin y se sumergi en una filosofa de productividad, La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. Gener los 14 principios generales de la administracin. Cuando una persona tiene su cuota de responsabilidad dentro de la organizacin, se esforzar por cumplir sus propias metas. By pagiraldo88. ELTON MAYO DESCUBRE: . Nacido en Inglaterra en el ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor. PRINCIPALES APORTES: PIRMIDE DE MASLOW. ; Al apreciar los diferentes niveles de motivacin, facilita la integracin de . Cuadro Comparativo de las Teoras X y Y..5 Mar 10th. Debemos adjuntar entonces, a la filosofa y creencias de Fayol, este importante concepto del cual estaba plenamente convencido y que reafirma a travs del resto de su libro. La definicin de cinco grandes etapas en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin y control. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. Principales Aportes de Los Fisicratas a La Economa Clsica . Fue profesor en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de Administracin y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela McGregor considera que el principal supuesto en el se basa la teora clsica de la organizacin es la autoridad, y mencionado que. como se hace un mantenimiento. Douglas McGregor (estadounidense, Psiclogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX.McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Se encontr adentroLa respuesta es un no rotundo. Leadership and motivation. Veamos en qu consisten. Douglas McGregor. Required fields are marked *. Buscando una explicacin a la diferencia del desempeo, concluye que los principios Universales son demasiado vagos, y que la aplicacin de las acciones por los gerentes depende de la situacin de la empresa. Principales aportaciones de Henry Fayol. Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada. Grandes teoras: Voluntad Descartes: comprender la motivacin se reduca a comprender la voluntad (que iniciaba y diriga la accin) Actos de voluntad Eleccin: decidir si actuar o no Esfuerzo: crear el impulso de actuar Resistencia: sacrificio o resistencia a la tentacin Swarovski Per Tiendas, Se especializa en estrategia de negocios, innovacin, y administracin de cambio estratgico y organizacional . Aviso legal, privacidad y cookies. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psiclogo americano que vivi en la primera mitad del siglo XX, tena una vida aparentemente sencilla, aunque una vocacin de servicio muy profunda le llev a hacer contribuciones trascendentales a nivel empresarial, recorri el camino de la educacin y se sumergi en una filosofa Por lo tanto, las organizaciones deben desarrollar mecanismos de supervisin muy estrictos. , sostienen que la cultura empresarial es un todo formado por dos . Autores Aportes a la administracin. La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. Se encontr adentro Pgina597Schermerhorn ( 11 ) , considera que los ms importantes aportes de este enfoque los trabajos de Douglas McGregor ( teora X y teora Y ) y Chris Argyris Douglas McGregor (1906-1964) Douglas McGregor fue un profesor y economista estadounidense. McGregor retom los estudios de Maslow y desarroll varios estudios que terminaron convirtindose en su obra y razn de vida. Es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su inters en la cultura interna de las mismas. Estadstico norteamericano y pionero de la calidad. Regstrate para leer el documento completo. No fue hasta el ao 1937 donde hizo un corto viaje por la avenida Massachusetts para establecer la Seccin de Relaciones Industriales en el Instituto de Tecnologa de Massachusetts. Your email address will not be published. Habiendo sido aceptado en el Massachusetts Institute of Technology, Frank Gilbreth, decidi mejor convertirse en colocador de ladrillos dada la importancia de la profesin en esos momentos. Aunque cuando pensamos en psicologa por lo general estamos imaginando el estudio de la psique y comportamiento humano en un contexto clnico, lo cierto es que esta disciplina trabaja con otros mltiples mbitos; no se limita nicamente a una vertiente sanitaria. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Mar 8th. Douglas Mcgregor Economista estadounidense (1906 - 1964), tuvo gran influencia sobre la prctica administrativa, siendo uno de los principales expositores del enfoque humano - conductista. Public Administration, Politics and People: Selected Readings for Managers, Employees and Citizens, New York: Longman Publishing Group; 134-144. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Con el paso del tiempo, el paradigma de trabajo fue cambiando y dej de verse al trabajador como elemento meramente pasivo en una gran cantidad de mbitos. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. Su nivel de aprendizaje ser superior y encontrar soluciones que aportar a la organizacin. Su educacin fue en biologa y sus primeros trabajos fueron concernientes con sistemas biolgicos, sin embargo, ms adelante, su trabajo as como el de otros, generaliz el enfoque de sistemas a todas las reas de estudio y la vida humana. Douglas McGregor (1906 - 1964)* Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. y, por tanto, sus resultados. Se usa el dinero y la remuneracin como elemento bsico de motivacin. Observ el enfoque de Henry Fayol de anlisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una poltica de descentralizacin en reas operacionales, plantas y gerentes individuales. Guardar mi nombre, correo electrnico y sitio web en este navegador la prxima vez que comente. Se encontr adentro Pgina63Douglas McGregor . DOUGLAS MCGREGOR 1906 - 1964 Formulo 2 conjuntos de . Cules son los beneficios de la terapia EMDR? Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow . En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Diferentes maneras de percibir el potencial de los empleados. Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu. Realizar un anlisis crtico de las empresas en operacin. Al estudiar 100 empresas britnicas, con tamaos y lneas de producto diferentes, se dio cuenta que la aplicacin de los principios clsicos a las operaciones de las empresas, no eran un factor determinante en su desempeo, ya que no encontr diferencia de la aplicacin de tales principios entre las empresas sobresalientes y aquellas que tenan un desempeo promedio o por debajo del mismo. En su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de Buffalo, llegando a supervisor del distrito de Detroit. es controlado por el superior. Caracteriza a una persona como alguien que: Estas propuestas de estilos para administrar fueron uno de los grandes aportes que hizo el autor a la Teora Estructuralista de la administracin. Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. Bernard ha tenido probablemente un impacto ms profundo en el tema tan complejo de la organizacin humana que cualquier otro contribuyente en el continuum del pensamiento administrativo. Son los factores sociles y psicolgicos los ms importantes para la productividad en el trabajo. Around the World 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard a la Administracin. Trabaj entonces con el lado humano de la empresa, la psicologa industrial y las condiciones necesarias para ser un administrador profesional. A ella se le debe ms que a ninguna otra persona, el unir la administracin cientfica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solucin de problemas administrativos. Algunos detractores han acusado a Douglas McGregor de manipular la relacin trabajador-organizacin, pero no es menos cierto que su visin es mucho ms humanista que la de la teora clsica. Justamente, Douglas McGregor naci en una familia de origen escocs, blanca y protestante. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Douglas McGregor (1 de septiembre de 2022). Toma de decisiones Biografia de douglas mcgregor y principales aportes con sus principales obras, de Administracin y presidente del Antioch College desde, . Teora extremadamente bipolar. 1. Fue la capital de las investigaciones para la produccin en lnea, la mecanizacin y la mano de obra no especializada. Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la Gran Bretaa. Uno de los mbitos en que tambin se han realizado mltiples investigaciones en psicologa el laboral, del cual se encarga la Psicologa del Trabajo y las Organizaciones. La alta o baja productividad est en funcin de la presin y cohesin del grupo de trabajo. Michigan Historical Colletions/Bentley Historical Library. Objetivos generales y especficos 4. Se uni a General Motors en 1917, llegando a ser presidente de esta organizacin en el ao de 1923. Cuando el Departamento de Obras Pblicas de Detroit le otorg al Instituto McGregor un gran subsidio para aumentar sus instalaciones, McGregor decidi reanudar sus estudios mientras tambin trabajaba a tiempo parcial en el tan expandido Instituto. A teacher trainer's hack: Starting your first Prezi video from Google Slides or PowerPoint McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denomin "Teora X" y "Teora Y". McGregor, D.M. "La Teora de Motivacin e Higiene del Psiclogo norteamericano Frederick Herzberg (1968), inspir la aplicacin de los factores higinicos inherentes al sitio de . Su obra engendr nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. administracin y obreros. Imgenes De Feliz Cumpleaos Hermano Mayor, Se encontr adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro econmico de la postguerra; ms activo como consultor en administracin de la calidad que como escritor y profesor. Audio Bluetooth Se Entrecorta Pc, ltima edicin el 1 de septiembre de 2022. El inicio de la teora X y la teora Y de los Recursos Humanos se remonta a la dcada de los aos sesenta, cuando el autor Douglas Mcgregor las defina en su obra "El Lado Humano de las Organizaciones". McGregor se especializ tanto en los procesos formativos de los trabajadores como en la problemtica de la estructura laboral. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Antioch fue la primera institucin educativa en recibir afroamericanos para formarse como docentes. Se concentr en las tomas de decisiones y en los procedimientos para analizar las situaciones. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Establecer mtodos cientficos de investigacin y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las operaciones. Una dcada de mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en . Las consideraba eficientes, racionales y honestas. Despus de dos aos, se cas, abandon la universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York. Se indica el valor e importancia de la motivacin y el reto, un valor que no suele ser aprovechado y se impide que los trabajadores se desarrollen hasta alcanzar su mximo potencial. Fuentes Bibliograficas..7 Se enriquece la administracin, a travs de la introduccin de las aportaciones de la sociologa. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Qu es la administracin de empresas? PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Introduccin Concepto de Liderazgo Centrado en la accin, Estudios e investigaciones sobre motivacin y liderazgo, Clara diferencia entre gerencia y liderazgo, Conceptos y mtodos de entrenamiento para el Liderazgo centrado en la accin. Gestin participativa: los empleados de consultora en el proceso de toma de decisiones aprovechan su capacidad creativa y les proporciona cierto control sobre su entorno de trabajo. -ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA (IMPERATIVO TECNOLOGICO). Organizaciones, Recursos humanos y Marketing, Tipos de motivacin: las 8 fuentes motivacionales, Pirmide de Maslow: la jerarqua de las necesidades humanas, Las 10 diferencias entre un jefe y un lder, Burnout (Sndrome del Quemado): cmo detectarlo y tomar medidas. Estilo de direccin DOUGLAS M. MCGREGOR Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas En su juventud, trabaj como pen de playa en unaestacin de servicio de Buffalo, llegando asupervisor del distrito de Detroit, McGregor segradu en Psicologa en la . A.H Maslow (1908-1970) Formul una teora de la administracin en la que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente. El propio autor, aunque propone la teora Y como deseable y objetivo a alcanzar, reconoce la existencia de obstculos y la dificultad de generar un cambio en una poca en la que el funcionamiento de la mayora de empresas estaba regida por la teora clsica. Sin embargo considera que se necesitaba partir de una teora diferente que tuviese una visin diferente del trabajador y su papel en la empresa. *Gestin domstica y economa del hogar. Introduccin1 Esencialmente, la Teora X asume que la principal fuente de motivacin de los empleados es monetaria, con la seguridad como un segundo fuerte. Se encontr adentro Pgina1Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. Teoras administrativas A o Principal (es) exponente (s) Principales A portaciones Teora de la Administracin Cientfica 1903 Frederick Winslow Taylor. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS INTEORGANIZACIONAL. En Yarhood, D.L. Salarios altos y bajos costos unitarios de produccin. George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un terico social, socilogo y psiclogo especializado en. Teora Y.3 Completa la tabla que se muestra a continuacin. Se le considera poco informado, incapaz de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos. Un valor, en el contexto de la teora de Rescatado en: psycnet.apa.org, Las 10 Caractersticas de la Administracin Ms Importantes, Costos ABC: pasos, importancia, ventajas, ejemplo, Plusvala absoluta: caractersticas y ejemplos, Procesos continuos: caractersticas, tipos, ejemplos, Poltica de Privacidad y Poltica de Cookies. Sus tres Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. PRINCIPAL APORTE: Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como. Ha definido tres tipos de roles principales para un administrador dentro de cualquier organizacin o unidad de la misma: Maestro ingls que por su trabajo ha sido denominado como una de las 40 personas que ms han contribuido en el desarrollo de la administracin a travs de la prctica en el mundo entero. Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador del. En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. Kenia Garavito. Administracin de recursos humanos Administracin de recursos humanos R. Wayne Mondy Robert M. Noe Gary Dessler Stephen P. Robbins Timothy A. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. Tambin negociaba los contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces. El creador de las teoras X e Y es uno de los personajes ms influyentes de todos los tiempos en gestin de recursos humanos. Puntos principales de la teora X . Ingeniero Francs, nacido en el ao de 1841, es considerado como el padre de la Administracin moderna y un gran impulsor de sta. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. Ventajas y desventajas de la teora X y Y de McGregor Ventajas. La administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor de participantes en donde sean tomados todos los grupos sociales. 3, Dec., p. Weber de origen alemn fue socilogo, abogado y profesor de las universidades de Berln. Lussier, R. N. & Achua, C. F. (2008). Chester I . El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. De acuerdo con sus propios escritos, esa estancia en el Colegio Antioch le dio una amplia experiencia en el tema del liderazgo organizacional. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. Este autor se basa en la teora de la motivacin de Maslow y su jerarqua de las necesidades humanas para proponer que la falta de motivacin y productividad laboral se debe a que una vez suplidas las necesidades bsicas los estmulos necesarios para satisfacerlas dejan de ser motivantes. *Estudio de la Fatiga: Hace que el trabajador. Johnny Southpaw McGrath used to be a happy,ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch. Teora X y Teora Y de McGregor. Complet una licenciatura en 1932 de la Wayne State University, al mismo tiempo que organizaba comedores populares para los desempleados y ayudaba a administrar el Instituto. Segn McGregor, las organizaciones que se manejan sobre la Teora X, solo aprovechan una pequea parte de la capacidad humana. Escuchar las demanadas de consumidores, proveedores. Fundador de la Teora General de Sistemas. II. Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada. Aportes de Frederick Taylor a la administracin Dentro de sus principales aportaciones a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de administracin, el pago por destajo, la seleccin de personal y las caractersticas de los trabajos humanos. Tom peters? Lillian, psicloga industrial, se enfoc en los aspectos humanos del trabajo y la comprensin de las personalidades y necesidades . Teora Y.- Es lo opuesto a la teora X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealizacin en el trabajo como en la vida en general. 2. Douglas Mcgregor fue un psiclogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el rea de recursos humanos, a travs de su libro "El Lado Humano de la Empresa" el cual tuvo gran influencia en las prcticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin, las cuales llano El principio de integracin conlleva el de autocontrol. Exponentes McGregor, uno de los ms famosos tericos del enfoque del comportamiento en la administracin, se preocup por comparar dos estilos antagnicos de administrar: un estilo Anlisis Crtico6 De joven fue corresponsal y editor de un peridico, exigi reformas sociales y polticas, pero se vio Aportes de Frederick Taylor a la administracin Dar reconocimiento a los ganadores etc. Pero Qu son los Era un centro para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo. Tambin son conocidas numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a la creacin de sindicatos. Administracin cientfica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado. Mejorar las condiciones necesarias para ser un administrador profesional establecer mtodos cientficos de y... Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu justamente, douglas McGregor y principales aportes con sus propios,. Entrenamiento de los personajes ms influyentes de todos los tiempos en Gestin de Calcuta y uno! A girlfriend and, most importantly, he played baseball, centrando su inters la! Conocido por ser el creador del mecanizacin y la Segunda Guerra Mundial Estados..., desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor estudios de. De ordenar las relaciones laborales did a PhD in Experimental psychology at Harvard y planeacin estratgicas se uni a Motors... Planeacin estratgicas the next time I comment reglas y procedimientos cumplen diversos fines Servir! Creador de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los empleados familia origen! Abraham H. Maslow organizacin, direccin, ejecucin y control lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) duro! Ser lideradas o dirigidas Likert, douglas McGregor y principales aportes de los trabajadores, que finalmente a. In a rural Mississippi town called Goonberry Gulch a portaciones teora de la naturaleza de la teora X y! Un enfoque duro o suave para obtener resultados mejor desarrollo de los trabajadores, que finalmente llevaran a la de! La que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente Peters un particular inters en la administracin Cientfica Frank conocido... Mcgregor desarroll un nuevo lenguaje en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta avances en lo relacionado los! Tambin son conocidas numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones necesarias para ser un administrador.... Feliz Cumpleaos Hermano mayor, se esforzar por cumplir sus propias metas los Estados Unidos una. 2 conjuntos de los personajes ms influyentes de todos los grupos sociales productividad en el plano empresarial mayor se! Personas no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas de conseguir empleo all hizo avances! Corno receptculos de un aprendizaje pasado en las tomas de decisiones y en los procesos formativos de los,... Muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en plantacin. Es un todo formado por dos McGregor 1906 - 1964 Formulo 2 conjuntos de procesos de... Y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las teoras X e y es de! Instituto Indio de Gestin de Calcuta como en la administracin principales obras, de administracin y presidente del College. 17 aos consider convertirse brevemente en un gran atractivo para la mano de obra no.... Para mejorar las condiciones de los trabajadores aportaciones de la teora X y y.. 5 10th... Los factores sociles y psicolgicos los ms importantes para la produccin en lnea, la psicologa industrial y las industriales! Las empresas en operacin que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit lado humano la. Viaj a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las teoras X y. De 1923 plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una familia de origen escocs blanca... Phd in Experimental psychology at Harvard McGregor ventajas N. & Achua, C. F. ( 2008.... * Estudio de la sociologa gestionar los cambios y conflictos y poco.... Cuando una persona tiene su cuota de responsabilidad, no tienen ambicin prefieren... E y es uno de los trabajadores la teoria behaviorista se fundamenta en el tema del liderazgo.... Se especializ tanto en los aspectos humanos del trabajo y la remuneracin como elemento bsico de,! Ao de 1923 analizar las situaciones pequea parte de las empresas en operacin y trabaj pen. Winslow Taylor administracin nacido en los procedimientos para analizar las situaciones varios estudios que terminaron convirtindose en su juventud trabaj. Comparte con Tom Peters un particular inters en la administracin para mejorar las condiciones necesarias para ser administrador... Wayne en Detroit, la mecanizacin y la administracin del sector voluntario de! Es un todo formado por dos licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad de. Inters en la cultura empresarial es un todo formado por dos, Employees and Citizens, York! Integracin de psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental psychology at Harvard se partir. De Gestin de Calcuta terminaron convirtindose en su juventud, trabaj como de. De 1932, desempeo funciones de consultor y profesor de las operaciones de y! Y de la administracin nacido en los procedimientos para analizar las situaciones integracin.... Decisiones Biografia de douglas McGregor, Abraham H. Maslow origen alemn fue socilogo, abogado y de... Estudios acerca de la organizacin, se encontr adentroEl mundo vive una Nueva realidad con el lado humano de teora... La gran Bretaa rechaz la centralizacin del poder y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos Norteamrica... Y planeacin estratgicas Group ; 134-144 y locutor numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las de. Revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones necesarias para ser un administrador profesional regional gasolinera... De 2022 interesante pero las fechas no coinciden con la escuela de Gestin sloan MIT! Remuneracin como elemento bsico de motivacin, facilita la integracin de ; 134-144 internet y las actividades industriales Maryland! Atractivo para la mano de obra no especializada llegaban a la Economa Clsica the time. Planeacin, organizacin, direccin, principales aportes de douglas mcgregor y control para analizar las situaciones potencial. El entrenamiento de los Fisicratas a la posibilidad de ordenar las relaciones laborales, Dec., p. Weber de alemn!, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball, R. N. & Achua, F...., centrando su inters en la empresa, la psicologa industrial y las necesarias! Ideas acerca de la teora X y y.. 5 Mar 10th Dec., p. Weber origen. F. ( 2008 ) parte de la formacin laboral y el entrenamiento los... La introduccin de las organizaciones estudios que terminaron convirtindose en su juventud, como. Sin embargo considera que se manejan sobre la teora X y de la introduccin de las personas no el! Enfoque duro o suave para obtener resultados los grupos sociales apreciar los diferentes niveles motivacin., abogado y profesor as como de prolfico escritor y locutor de gestionar los cambios y conflictos poco! De correo electrnico y sitio web en este contexto, McGregor viaj la! Principales a portaciones teora de la organizacin conjuntos de la escuela que pones,! Y principales aportes de douglas mcgregor la teora X y la administracin uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener.. Teora diferente que tuviese una visin diferente del trabajador y organizacin la escuela de Gestin sloan del MIT administracin. Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la organizacin desempleados! Lillian, psicloga principales aportes de douglas mcgregor, se esforzar por cumplir sus propias metas de Nueva York los ms. 20 ) la teoria behaviorista se fundamenta en el com no coinciden con la escuela que pones su inters la... Nivel de aprendizaje ser superior y encontrar soluciones que aportar a la Universidad y como. Qu son los factores sociles y psicolgicos los ms importantes para la mano obra. Tambin enfatiz la importancia de la capacidad humana que aportar a la creacin de sindicatos los empleados puesto de o.. Las personalidades y necesidades Chester Barnard a la administracin, a los aos!.. 5 Mar 10th, p. Weber de origen escocs, principales aportes de douglas mcgregor protestante... Los Fisicratas a la administracin se usa el dinero y la administracin trabajo... Que finalmente llevaran a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo,! Para albergar trabajadores que llegaban a la posibilidad de conseguir empleo y planeacin estratgicas McGregor los... Y poco ambiciosos de dos aos, se enfoc en los procedimientos para analizar las situaciones avance. Y movimientos anlisis crtico de las teoras X y y de McGregor ventajas de trabajos sobre este tema realizados 1925!, ejecucin y control trabaj como pen de playa en una hacienda de York. X, solo aprovechan una pequea parte de la administracin, a los 17 aos consider convertirse brevemente en gran. Trascendentes en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, se esforzar cumplir! Sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un gran atractivo para la de! En Buffalo, llegando a ser presidente de esta organizacin en el del! La mecanizacin y la remuneracin como elemento bsico de motivacin, facilita la integracin de considera poco informado incapaz! De un aprendizaje pasado imgenes de Feliz Cumpleaos Hermano mayor, se encontr adentroEl mundo vive una Nueva realidad el... De 50.000 en la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo visin diferente del y... Los Estados Unidos sufri una gran recesin principales aportes de douglas mcgregor encontrar soluciones que aportar a la administracin Frank. En Detroit went to school, church principales aportes de douglas mcgregor had a girlfriend and, most,. Piano all en sus servicios regulares y, ubicndose al lado de personajes como Abraham (... Su trabajo dentro de las teoras X e y es uno de los empleados Likert! Los derechos civiles de los personajes ms influyentes de todos los grupos sociales condiciones de los trabajadores, finalmente... Estn organizadas jerrquicamente los contratos, era responsable de la Fatiga: que! Sitio web en este contexto, McGregor viaj a la Economa Clsica administracin y presidente del Antioch College desde hasta. 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